遠州綿紬ぬくもり工房:人材募集・採用情報　※現在、募集しておりません。

2017年03月14日

人材募集・採用情報　※現在、募集しておりません。

ぬくもり工房では、当社の想いに共感し、仕事を創る人材を求めています。地域に根ざした仕事を共に取り組める方と、一緒に会社をつくっていきたいと考えております。ご興味ある方はぜひ一度、お問い合わせください。

●はじめに

ぬくもり工房は、10人にも満たない非常に小さな零細企業です。最近では「遠州綿紬」という生地が広く知られるようになり、会社を大きく構えていると思われがちですが、実際には少ない人数のスタッフで、日々、多くの受注・納品・販売業務をこなしています。

大企業にくらべて待遇は十分でないと思いますし、会社の存続がいつでも安泰ということはありません。毎日、すべてのスタッフが真剣に業務に取り組み、少しずつでも業績を向上させていかなければ、会社は存続できなくなると常に危機感を持っています。

わたしたちの仕事は、お客さまだけでなく、取引先、職人をはじめ、遠州綿紬を愛し、お力添えをしてくれる地域の方々に支えられています。そのような方々と信頼関係を継続していくために、通常の注文に的確に対応していくことはもちろんのこと、難しそうなご依頼に対しても、柔軟な発想で前向きに対応していくことが大切だと考えています。

●ぬくもり工房の成り立ち

有限会社ぬくもり工房は、2006年4月に創業しました。遠州綿紬の産元問屋である初代・大高敏明が立ちあげた大幸株式会社（1966年創業）の1つの事業部として、2代目・大高茂明と当時スタッフの太田充子が、2004年に立ち上げました。その後、3代目・大高旭が、有限会社ぬくもり工房として創業、独立しました。

●産地の状況を理解してください

遠州綿紬の製造工程は糸～機織りまで、たくさんの工程があります。全工程の職人さんの平均年齢は70歳以上。お付合いしている機屋さんは5軒ほどです。糸を染める工場、織り上がった反物を水通しする整理加工屋さんは、産地に1軒ずつしかありません。ほとんどの工程が家内生産の為、人材募集もなく後継者育成ができていません。

●「つくる人・売る人・使う人」が幸せである事業

遠州綿紬を始めとした、遠州・浜松の地元資源を活用し「つくる人・売る人・使う人」が幸せである事業を目指しています。事業をつうじて、地域のモノづくりが継承される価値と収益を生み出すことに貢献していきたいです。

●仕事を創る。その先に「働く」を考える

当社では、自分の仕事に追われるだけなく、会社の進むべき方向や全体の仕事を理解し、自ら仕事を創る努力が必要とされます。そのために、まず会社の方針を理解することが大切です。言われた仕事をこなす期間は、試用期間の3ヶ月間のみです。

やったことがない仕事を学びながら実践することもあります。伝統的な商品を取り扱うので、ゆったりとした職場の印象をもたれる方が多いかもしれませんが、常にスピード感を持って仕事をしていかなければ、急速にすすむ産地の衰退を止めることはできません。もちろん接客は丁寧にゆっくりご要望をお聞きしますが、社内の業務においては生産性や効率化を追求していく職場です。

●業務の垣根を越えた積極的な仕事を

限られた人数のスタッフですべての業務をこなしているので、担当業務以外の仕事をすることも日常茶飯事です。むしろ、担当業務の垣根をこえて、どんどん積極的にアイデアを出したり、あたらしい提案をする姿勢を評価します。

会社だけでなく、自分も仕事をつうじて成長したい。そのような方に向いている職場だと思います。「わたしの仕事はここまでです」と線引をしてしまうような人材を求めていません。そもそも大企業のように部署がいくつもあるわけではありません。部門を意識することなく、前向きに明るくフラットに会社のために考え、行動できる人材を求めています。